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Cursos Gratuitos por Videoconferencia

Gestión de Recursos Humanos

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SOLICITAR ACCESO

Todos los cursos corresponden al itinerario de formación «Gestión de Recursos Humanos».  Cada uno de ellos puede realizarse de forma individual o se puede realizar el itinerario completo. Los cursos se realizarán de forma sucesiva cronológicamente, sin solaparse fechas, para facilitar la realización de todo el itinerario.

Cursos 100% gratuitos subvencionados para Trabajadores, Trabajadores en Situación de ERTE/ERE y Autónomos.

Esta formación es completamente gratuita y NO es bonificada ni requiere autorización por parte de tu empresa.

Objetivos Comunes:

Adquirir los conocimientos para la gestión de los Recursos Humanos de la empresa.

Cursos Disponibles:

1. Motivación para Autoocupación Cooperativa (8 h.)

Cursos 100% gratuitos subvencionados para Trabajadores, Trabajadores en Situación de ERTE/ERE y Autónomos.

Objetivo

Adquirir conocimientos básicos sobre el cooperativismo de trabajo asociado y sobre el modelo de gestión democrática propio de las empresas cooperativas, así como mostrar las oportunidades derivadas del modelo cooperativo de organización.

Contenidos

  1. CONTEXTUALIZACIÓN DE LA EMPRESA DEMOCRÁTICA
  2. INTRODUCCIÓN A LA COOPERATIVA DE TRABAJO O LAS PERSONAS SOCIAS O LA GESTIÓN DEMOCRÁTICA O LA PARTICIPACIÓN ECONÓMICA
  3. ASPECTOS BÁSICOS QUE SE TIENEN QUE TENER EN CUENTA PARA CREAR UNA COOPERATIVA
2. El Proceso de Emprender (30 h.)

Cursos 100% gratuitos subvencionados para Trabajadores, Trabajadores en Situación de ERTE/ERE y Autónomos.

Objetivo

Adquirir los conocimientos necesarios sobre el plan de empresa para emprender un nuevo negocio.

Contenidos

  1. EL EMPRENDEDOR, LA IDEA Y EL PROCESO DE EMPRENDER
  2. EL PLAN DE EMPRESA
  3. ORIENTACIONES Y APOYO AL EMPRENDEDOR
3. Gestión Laboral y Seguridad Social Cooperativa (30 h.)

Cursos 100% gratuitos subvencionados para Trabajadores, Trabajadores en Situación de ERTE/ERE y Autónomos.

Objetivo

Adquirir los conocimientos, recursos técnicos y herramientas prácticas para llevar a cabo la gestión laboral básica de la cooperativa

Contenidos

  1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
  2. CONTRATACIÓN LABORAL: INCORPORACIÓN DE UN SOCIO
  3. REPRESENTACIÓN Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
  4. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  6. ASPECTOS LABORALES QUE AFECTAN A LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO
4. Consejo de Dirección de la Cooperativa - Competencia Orientación al Logro (16 h.)

Cursos 100% gratuitos subvencionados para Trabajadores, Trabajadores en Situación de ERTE/ERE y Autónomos.

Objetivo

Contribuir al desarrollo en profundidad de la competencia de Liderazgo Cooperativo denominada «Orientación al Logro».

Contenidos

  1. LOS ESTADOS DE LA ORIENTACIÓN AL LOGRO (SANO, DESCUIDADO Y EXCESIVO)
  2. ORGANIZACIONES QUE APRENDEN
  3. LA ACTITUD RESPONSABLE
  4. LA ACTITUD POSIBILISTA Y RESOLUTIVA
  5. SISTEMA DE ORIENTACIÓN AL LOGRO
  6. LENGUAJE CLARO, SIN SILENCIOS Y CON FEEDBACK
  7. LA CREENCIAS POTENCIADORES E INHIBIDORAS DEL LOGRO
  8. EL LOGRO EN EQUIPO
  9. LA COORDINACIÓN Y COLABORACIÓN
  10. UNA EXPERIENCIA REAL DE LOGRO Y «APRENDER HACIENDO»

Validado y subvencionado por:

Curso subvencionado dentro del Plan de Formación para el Empleo de la Comunidad de Madrid por el Servicio Público de Empleo Estatal y la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid.

LLÁMANOS AL

91 159 28 70

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Datos de los cursos:
…

MODALIDAD: VIDEOCONFERENCIA

HORARIO: TARDE

INSCRIPCIÓN: PLAZO ABIERTO

FECHA INICIO: 15/10/21

DIRIGIDO A: TRABAJADORES, TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE ERTE/ERE Y AUTÓNOMOS

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Todos los cursos corresponden al itinerario de formación «Gestión de Recursos Humanos».  Cada uno de ellos puede realizarse de forma individual o se puede realizar el itinerario completo. Los cursos se realizarán de forma sucesiva cronológicamente, sin solaparse fechas, para facilitar la realización de todo el itinerario.

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  1. CONTEXTUALIZACIÓN DE LA EMPRESA DEMOCRÁTICA
  2. INTRODUCCIÓN A LA COOPERATIVA DE TRABAJO O LAS PERSONAS SOCIAS O LA GESTIÓN DEMOCRÁTICA O LA PARTICIPACIÓN ECONÓMICA
  3. ASPECTOS BÁSICOS QUE SE TIENEN QUE TENER EN CUENTA PARA CREAR UNA COOPERATIVA
2. El Proceso de Emprender (30 h.)

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Objetivo

Adquirir los conocimientos necesarios sobre el plan de empresa para emprender un nuevo negocio.

Contenidos

  1. EL EMPRENDEDOR, LA IDEA Y EL PROCESO DE EMPRENDER
  2. EL PLAN DE EMPRESA
  3. ORIENTACIONES Y APOYO AL EMPRENDEDOR
3. Gestión Laboral y Seguridad Social Cooperativa (30 h.)

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Objetivo

Adquirir los conocimientos, recursos técnicos y herramientas prácticas para llevar a cabo la gestión laboral básica de la cooperativa

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  1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
  2. CONTRATACIÓN LABORAL: INCORPORACIÓN DE UN SOCIO
  3. REPRESENTACIÓN Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
  4. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  6. ASPECTOS LABORALES QUE AFECTAN A LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO
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  1. LOS ESTADOS DE LA ORIENTACIÓN AL LOGRO (SANO, DESCUIDADO Y EXCESIVO)
  2. ORGANIZACIONES QUE APRENDEN
  3. LA ACTITUD RESPONSABLE
  4. LA ACTITUD POSIBILISTA Y RESOLUTIVA
  5. SISTEMA DE ORIENTACIÓN AL LOGRO
  6. LENGUAJE CLARO, SIN SILENCIOS Y CON FEEDBACK
  7. LA CREENCIAS POTENCIADORES E INHIBIDORAS DEL LOGRO
  8. EL LOGRO EN EQUIPO
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  10. UNA EXPERIENCIA REAL DE LOGRO Y «APRENDER HACIENDO»

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