Curso gratuito Madrid, Online/Videoconferencia

SALARIO Y CONTRATACIÓN

Curso subvencionado para Trabajadores y autónomos, y desempleados solo en caso de plazas vacantes

Esta formación es completamente gratuita y NO es bonificada ni requiere autorización por parte de tu empresa.

Objetivos

Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.

Contenidos

• 1. El salario
  • 1.1. Introducción
  • 1.2. Composición del salario
  • 1.3. Fijación de la cuantía
  • 1.4. El recibo de pago del salario
  • 1.5. Salario mínimo interprofesional
  • 1.6. La retención del IRPF
  • 1.7. Conceptos exentos de retención
  • 1.8. Tipo de retención
• 2. Los convenios colectivos
  • 2.1. La negociación colectiva
  • 2.2. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos
  • 2.3. Eficacia de los convenios colectivos y racionalización de la estructura negociadora
  • 2.4. Concurrencia de convenios colectivos
  • 2.5. Adhesión y extensión de convenios colectivos
• 3. El contrato de trabajo
  • 3.1. El contrato de trabajo ordinario
  • 3.2. El contrato de trabajo temporal de fomento de empleo
  • 3.3. Contratos de duración determinada
  • 3.4. El contrato de trabajo en prácticas
  • 3.5. El contrato de trabajo para la formación
  • 3.6. El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación
  • 3.7. El contrato de trabajo a tiempo parcial
  • 3.8. El contrato de relevo
  • 3.9. Contrato para el fomento de la contratación indefinida
  • 3.10. Incentivos y bonificaciones en Seguridad Social
  • 3.11. Contratación de trabajadores con discapacidad
  • 3.12. Fijos periódicos y fijos discontinuos
  • 3.13. Causas de suspensión del contrato de trabajo
  • 3.14. Causas de extinción del contrato de trabajo
  • 3.15. El despido colectivo
  • 3.16. El despido disciplinario
  • 3.17. Extinción del contrato por causas objetivas
  • 3.18. El recibo de saldo y finiquito
• 4. La Seguridad Social: conceptos generales
  • 4.1. Introducción a la Seguridad Social
  • 4.2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
  • 4.3. Composición del sistema y campo de aplicación
  • 4.4. El Régimen General
  • 4.5. Regímenes especiales
  • 4.6. Socios trabajadores y miembros del órgano de administración
  • 4.7. Entidades gestoras de la Seguridad Social
• 5. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
  • 5.1. Inscripción de empresas en el Régimen General
  • 5.2. Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos
  • 5.3. Transmisión de datos mediante el sistema RED
• 6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
  • 6.1. Concepto y dinámica de la cotización
  • 6.2. Sujetos obligados y responsables
  • 6.3. Determinación de la base de cotización
  • 6.4. Base de cotización por contingencias comunes
  • 6.5. Cotización por contingencias profesionales y otros conceptos
  • 6.6. Tipos de cotización
  • 6.7. Las cuotas
  • 6.8. Cotización en situaciones especiales
  • 6.9. Cotización de contratos a tiempo parcial
  • 6.10. Cotización en situación de pluriempleo
  • 6.11. Cotización de contratos para la formación
  • 6.12. Liquidaciones complementarias
  • 6.13. La recaudación
  • 6.14. Liquidación de cuotas mediante el sistema RED
  • 6.15. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas
• 7. La acción protectora
  • 7.1. Introducción
  • 7.2. Incapacidad temporal
  • 7.3. Maternidad
  • 7.4. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
  • 7.5. Incapacidad permanente
  • 7.6. Jubilación
  • 7.7. Protección por desempleo
  • 7.8. Relación entre desempleo, incapacidad temporal y maternidad
  • 7.9. Tramitación de prestaciones
• 8. Régimen general de trabajadores autónomos
  • 8.1. Campo de aplicación
  • 8.2. Afiliación, altas y bajas
  • 8.3. Cotización
• 9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones
  • 9.1. Jornada laboral y horario
  • 9.2. Horas extraordinarias
  • 9.3. Descansos
  • 9.4. Vacaciones
  • 9.5. Permisos
  • 9.6. Inspección de trabajo y Seguridad Social
  • 9.7. Infracciones en el orden social
  • 9.8. Sanciones

Validado y subvencionado por:

Curso subvencionado por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid