Curso gratuito Madrid

Entrevista de Selección de Personal

Curso subvencionado para Trabajadores y autónomos de cualquier sector, y desempleados en caso de vacantes

Esta formación es completamente gratuita y NO es bonificada ni requiere autorización por parte de tu empresa.

Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección

Contenidos

1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR:
   1.1. Formas de reclutar.
   1.2. Formas de seleccionar.
   1.3. Tipos de reclutadores.
   1.4. Tipos de seleccionadores.
2. LA ENTREVISTA:
   2.1. Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias.
   2.2. Cronograma ideal de una entrevista.
   2.3. Tipos de entrevistadores.
   2.4. Actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
   2.5. Actitudes verbales y no verbales del entrevistador.
   2.6. Actitudes a desarrollar para realizar buenas entrevistas.
   2.7. Actitudes que deben modificarse para realizar buenas entrevistas.
   2.8. Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
   2.9. Medios materiales.
3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA:
   3.1. Esquema y fases de la entrevista.
   3.2. Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
   3.3. Perfil profesional y psicológico del candidato.
   3.4. La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA:
   4.1. En el proceso.
   4.2. Datos objetivos.
   4.3. Información psicológica.
   4.4. Presentación de informes.

Validado y subvencionado por:

Curso subvencionado por la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid